Pedagogisch coach/Beleidsmedewerker

Uiltje

Pedagogisch coach/ Beleidsmedewerker

Een Pedagogisch coach/ beleidsmedewerker is verantwoordelijk voor het pedagogisch beleid binnen onze organisatie en biedt tevens coaching en ondersteuning aan pedagogisch medewerkers.

De Beleidsmedewerker heeft twee belangrijke taken. Ten eerste houdt zij zich bezig met de ontwikkeling en implementatie van het pedagogisch beleid van de organisatie. Ten tweede biedt zij coaching aan pedagogisch medewerkers bij hun dagelijkse werkzaamheden.

Second Home Kinderopvang heeft een minimum aantal verplichte uren voor de inzet van een Pedagogisch Beleidsmedewerker. Dit bedraagt 50 uur per jaar per vestiging, conform het Landelijk Register Kinderopvang (LRK).

Daarnaast ontvangt elke pedagogisch medewerker jaarlijks coaching. Voor een voltijdsmedewerker (36 uur) is dit 10 uur per jaar aan coaching.

Hieronder vindt u de verdeling binnen Second Home Kinderopvang

Sheila Eifert = Pedagogisch coach
Locatie - De Melodie - KDV
Locatie - Madagscar - KDV
Locatie - Het Spectrum - BSO
Locatie - De Architect 2 - BSO
Esther van der Berg = Pedagogisch Coach
Locatie - De WaterVilla - KDV & BSO
Locatie - De Architect 1 - KDV
Locatie - De Bommelstein - BSO
Nathalie de Klein = Pedagogisch Coach
Locatie - Picasso - KDV & BSO
Locatie - Bikkels - BSO
Locatie - Het Bouwhoekje - BSO
Locatie - De Architect 2 - KDV
Locatie - De Architect 1 - BSO
Sabrina Holsderver-Koopman
Pedagogisch coach/ Beleidsmedewerker en VE Coach
Locatie - Het Bouwhoekje - KDV & VVE
Locatie - Babbelz! - KDV & VVE
Locatie - Bora Bora - BSO

Whatsapp Image 2023 04 13 At 07.00.18 Background Titel Second Home Adc675cb 642A 43D9 A6ca D9d5236c0b13
Mariam Talhaoui en Sabrina Holsderver - Koopman
Beleid & Kwaliteit

Bij ons staan kwaliteit en een veilige, stimulerende omgeving voor kinderen centraal. Sabrina en Mariam zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen, bewaken en verbeteren van het pedagogisch beleid en de kwaliteit binnen onze organisatie.

Zij zorgen ervoor dat onze werkwijze aansluit bij de geldende wet- en regelgeving en blijven continu werken aan verbetering van onze opvang. Door regelmatig te evalueren, medewerkers te ondersteunen en ontwikkelingen in de kinderopvang te volgen, waarborgen zij een hoge kwaliteit van zorg en begeleiding voor ieder kind.